คำแนะนำในการสร้างความสามัคคีของทีมระยะไกล

The Beatles มีเวลา 21 วันในการเตรียมตัวสำหรับคอนเสิร์ตครั้งสุดท้ายของพวกเขา โดยแสดงสดทางโทรทัศน์จากดาดฟ้าของ สำนักงานใหญ่ Apple Corpsในเดือนมกราคม 1970 ด้วยการผสมผสานบุคลิกที่หลากหลาย ทำให้มีเวลาเขียนสั้นมาก และซ้อมเพลงหลายเพลงให้กับคนนับล้านทั่วโลกสิ่งที่เกิดขึ้น (ตามที่แสดงใน สารคดีล่าสุดของ Peter Jackson ในช่วงเวลานั้น) เป็นบทเรียนในการทำสิ่งต่างๆ ให้

สำเร็จลุล่วง การทำงานกับผู้คนนั้นยากและยุ่งเหยิงเพราะพวกเขาก็คือคน 

แต่แม้จะมีความท้าทายที่สำคัญและความตึงเครียดระหว่างบุคคล เซสชันของบีเทิลส์เหล่านั้นก็กลายเป็นรากฐานสำหรับอัลบั้มคลาสสิกชุดสุดท้ายLet it Be

บริษัทต่างๆ ในปัจจุบันสามารถเรียนรู้จากเดอะบีเทิลส์ได้ เช่นเดียวกับวงดนตรี ธุรกิจขนาดเล็กใดๆ ล้วนพึ่งพาความสัมพันธ์ของมนุษย์ซึ่งถูกสร้างเป็นชั้นๆ เมื่อเวลาผ่านไป และเมื่อสร้างขึ้นแล้วจะเติบโตได้ด้วยความแข็งแกร่งของพลวัตของกลุ่มเหล่านั้นหรือแตกสลาย

วัฒนธรรมสำนักงานแบบดั้งเดิมและผลกระทบ

เคยเป็นตั้งแต่วินาทีแรกที่พนักงานรายงานไปยังสถานที่ทำงาน การเชื่อมต่อแบบตัวต่อตัวก็เริ่มเกิดขึ้น กระบวนการดังกล่าวสร้างขึ้นอย่างต่อเนื่องในรูปแบบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างวัฒนธรรมที่งาน โครงการ และเป้าหมายดึงทีมเข้าด้วยกันโดยมีจุดประสงค์เดียวกัน ช่วงเวลาแห่งการเชื่อมต่ออย่างไม่เป็นทางการที่เกิดขึ้นระหว่างโถงทางเดิน ห้องพักผ่อน และข้างแผนกต้อนรับได้เพิ่มบุคลิกภาพของทีม บางคนเปลี่ยนจากการเป็นเพื่อนร่วมงานเป็นเพื่อนร่วมงานและในที่สุดก็เป็นเพื่อน

แม้ในวัฒนธรรมที่ทำงานในสำนักงานที่ไม่สมบูรณ์ การทำงานร่วมกันภายใต้หลังคาเดียวกันก็สร้างรูปลักษณ์ของการรวมเป็นหนึ่ง ถ้าไม่มีอะไรอื่น อุณหภูมิในอาคารหรือที่จอดรถไม่เพียงพอ การจราจร หรือการแข่งขันฟุตบอลล่าสุดทำให้ผู้คนแบ่งปันประสบการณ์เพื่อพูดคุยกันเกี่ยวกับเรื่องนี้และเลิกรากันในวันนั้น

ที่เกี่ยวข้อง: 5 เคล็ดลับสำหรับการจ้างงานและการสร้างทีมจากระยะไกล

สภาพแวดล้อมที่ห่างไกลจากระยะไกลเปลี่ยนวิธีที่เราพบกัน

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่มีความสอดคล้องกันสูงมีประสิทธิภาพเหนือกว่าองค์กรที่ไม่สอดคล้องกันอย่างมีนัยสำคัญทำให้รายได้เพิ่มขึ้นเร็วขึ้นถึง 58% พร้อมความสามารถในการทำกำไรที่ดีขึ้นกว่า 70% การจัดตำแหน่งเกิดจากบนลงล่าง ช่วงเวลาแห่งการเชื่อมต่อแบบไม่เป็นทางการ ซึ่งมีความสำคัญต่อภารกิจในการสร้างทีมนั้นยากกว่ามากในการจุดประกายทางดิจิทัล แต่ก็เป็นเครื่องมือสำคัญไม่น้อยไปกว่าการรวมองค์กรให้เป็นหนึ่งเดียว ในสภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกล ผู้จัดการและผู้นำธุรกิจจะต้องตั้งใจและสร้างสรรค์เพื่อแทนที่ความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการระหว่างเพื่อนร่วมงานหลายร้อยนาทีต่อวันที่ไม่ได้วางแผนและไม่มีโครงสร้าง มิฉะนั้นความสามัคคีจะอ่อนลง และทั้งการทำงานเป็นทีมและผลลัพธ์ทางธุรกิจจะได้รับผลกระทบ

การเชื่อมต่อ 6 วิธีสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทุกที่ด้วยสถานที่ทำงานทุกแห่ง

การเคลื่อนไหว 5 ประการที่องค์กรใดๆ สามารถทำได้เพื่อรวมทีมในสภาพแวดล้อมระยะไกลเป็นอันดับแรก

ไม่ใช่การสนทนาทั้งหมดจะนำไปสู่การสื่อสาร แต่การสนทนาส่วนใหญ่นำไปสู่การเชื่อมต่อ หากมีพื้นฐานหรือข้อตกลงร่วมกันผู้คนมักจะพบมัน ในทางกลับกัน คนที่ไม่เห็นด้วยก็มักจะค้นพบสิ่งนั้นเช่นกัน นี่คือข้อดีบางประการของความใกล้ชิด แม้ว่าทีมจะทำงานได้ไม่ดีนัก แต่ก็ยังมีการสนทนาระหว่างผู้คนที่อยู่ภายใต้ชายคาเดียวกันอยู่เสมอ

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีในการสร้างสภาพแวดล้อมใหม่ด้วยการเชื่อมต่อแบบไม่เป็นทางการในการตั้งค่าการทำงานระยะไกล:

สร้างพื้นที่สำหรับการแบ่งปันส่วนบุคคล เมื่ออยู่ต่อหน้า เป็นเวลาก่อนเริ่มการประชุมและหลังสิ้นสุดการประชุม — ในขณะที่ผู้คนกำลังจัดโต๊ะหรือรวบรวมสิ่งของ — เวลาที่ผู้คนมักจะแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคล ผู้นำการประชุมจำเป็นต้องสร้างพื้นที่เหล่านั้นขึ้นใหม่ทางออนไลน์ พิจารณาการส่ายเวลาเริ่มต้นของการประชุมสำหรับผู้เข้าร่วมต่างๆ ให้สามคนปรากฏตัวก่อนเวลา เพื่อให้คุณไล่ตามทัน เชิญชวนประชาชนร่วมรับประทานอาหารกลางวัน เพื่อนำสัตว์เลี้ยงของตน ไม่มีอะไรผิดที่จะบอกคนอื่นว่าคุณกำลังพยายามสร้างอะไรขึ้นมาใหม่ พวกเขาอาจชอบประโยชน์ของการทำงานจากระยะไกล แต่ก็ตระหนักดีว่ามีบางอย่างสูญเสียไป แม้ว่าจะได้บางอย่างมาก็ตาม

ขยายลูปความคิดเห็น ผู้คนไม่ต้องการให้งานของพวกเขาอยู่ในสุญญากาศ พวกเขาประสบความสำเร็จจากความคิดเห็น คำพูดปากต่อปากจะลดลงในที่ทำงานระยะไกล ในการประชุม Zoom และช่อง Slack แบ่งปันคำพูดของลูกค้าจากตั๋วสนับสนุน ความคิดเห็นบนโซเชียลมีเดีย และการโทรติดต่อฝ่ายขาย แบ่งปันข้อดีและข้อเสีย ไม่มีสิ่งใดที่จะนำทีมมารวมกันได้ดีเท่ากับปัญหาที่ต้องแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมาจากแผนกอื่น หารือเกี่ยวกับคำขอคุณสมบัติเพื่อให้ทุกคนรู้ว่าลูกค้าของคุณคิดอะไรอยู่ ไม่มีวิธีใดที่ดีไปกว่าการจัดทีมของคุณให้ดีไปกว่าการฝึกอบรมพวกเขาตามแผนงานที่ถูกต้อง ซึ่งจะเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับการพูดคุยกับลูกค้าและกลุ่มเป้าหมายเกี่ยวกับบริษัทของคุณอย่างชาญฉลาด

Credit : เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์