บัตร Karbon ระดมทุนหนี้ 55 ล้านรูปี

บัตร Karbon ระดมทุนหนี้ 55 ล้านรูปี

Karbon Card ผู้ให้บริการบัตรองค์กรและธนาคารนีโอแบงก์เกิดใหม่สำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพยุคใหม่และ SMB ได้ระดมทุนหนี้ 55 สิบล้านรูปีจาก Northern Arc Capital, UC Inclusive Credit Private Limited (UCIC) และบริการทางการเงินของ Oxyzo เงินที่ระดมทุนได้จะถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพและสนับสนุนสตาร์ทอัพและ SMB ด้วยบัตรเครดิตขององค์กร ซึ่งพวกเขาสามารถใช้เป็นทุนในการเติบโตที่

ยืดหยุ่นได้ นี่เป็นหนี้รอบแรกที่ Karbon ก่อขึ้นเราเชื่อว่าการเป็น

พันธมิตรกับผู้ที่แข็งแกร่งเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างความน่าเชื่อถือและสถานะของเราในระบบนิเวศการธนาคารยุคใหม่ เราจะจัดสรรเงินทุนเหล่านี้เพื่อขยายฐานลูกค้าและกลายเป็นพันธมิตรนีโอแบงกิ้งที่ต้องการสำหรับสตาร์ทอัพและ SMB ทั้งหมด ในอินเดีย” Kartik Jain ผู้ร่วมก่อตั้ง Karbon กล่าว

Karbon ให้สตาร์ทอัพพร้อมสิทธิประโยชน์ 4 ประการ เช่น เครดิตสูงสุด 25 แสนรูปีโดยไม่มีการรับประกันส่วนบุคคล การชำระเงินที่ราบรื่นผ่านบัตรองค์กร มอบเครดิต AWS ส่วนลด 12 เปอร์เซ็นต์ และเสนอการจัดการค่าใช้จ่ายผ่าน WhatsApp ปัจจุบันให้บริการบัตรองค์กรและโซลูชันการจัดการค่าใช้จ่ายแก่สตาร์ทอัพและ SMB มากกว่า 2,000 รายที่อ้างสิทธิ์โดยบริษัทในแถลงการณ์

Abhijit Ray กรรมการผู้จัดการของ UCIC กล่าวว่า “Karbon เป็นธนาคารองค์กรยุคใหม่ที่สนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและสตาร์ทอัพในเส้นทางของผู้ประกอบการ และการเงินสำหรับ SME ก็เป็นหนึ่งในประเด็นที่มุ่งเน้นผลกระทบตามที่ UCIC ระบุ” อภิสิทธิ์ เรย์ กรรมการผู้จัดการของ UCIC กล่าว

Karbon ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 โดย Kartik Jain, Pei-fu Hsieh, Amit Jangir และ Sunil Kumar เป็นแพลตฟอร์มการชำระเงินสำหรับองค์กรที่ให้บริการบัตรองค์กรที่ออกโดย Visa และช่วยให้ทีมการเงินสามารถควบคุมและติดตามค่าใช้จ่ายสำหรับทั้งบริษัทได้อย่างง่ายดาย

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานและถักนิตติ้ง

เมื่อทุกคนทำงานของตัวเอง งานของทุกคนก็ง่ายขึ้น แน่นอนว่าเราต้องการคนที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เราต้องการสร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน เราต้องการให้ผู้คนรู้สึกว่ามีประโยชน์และจำเป็น เมื่อคนขับรถของฉันยุ่งน้อยลงในฤดูร้อน เขาสามารถช่วยฉันด้วยวิธีอื่นได้ เช่น ย้ายเฟอร์นิเจอร์หรือทำงานนอกบ้าน แต่นั่นไม่เหมือนกับที่เห็นคนอื่นทำงานของคนอื่นเป็นประจำ ฉันเห็นว่าผู้ช่วยคนหนึ่งของฉันพึ่งพาแม่บ้านของฉันอย่างสม่ำเสมอเพื่อช่วยเธอแขวนเสื้อผ้าที่เราใช้ในธุรกิจ นั่นทำให้แม่บ้านออกจากงานหลักของเธอ มันไม่ยุติธรรมกับเธอหรือกับฉันเลย ฉันได้พูดคุยกับทั้งสองคนเกี่ยวกับปัญหาและเราได้แก้ไขปัญหาแล้ว

สร้างสรรค์ด้วยคำแนะนำและส่วนที่ควรปรับปรุง

คนฉลาดและซื่อสัตย์มีค่าควรแก่การพิจารณาคำวิจารณ์ที่ตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์ พวกเขาสมควรได้รับความเคารพนั้น เมื่อฉันพูดถึง Zoe และ Barbara ก่อนหน้านี้ ส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาของฉันเกี่ยวข้องกับการบอกให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาทำผิดอะไร แต่ให้สร้างสรรค์ในวิธีที่พวกเขาสามารถแก้ไขได้ ฉันยังเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้หญิงแต่ละคนทำได้ดี ดังนั้นเราจึงสามารถดำเนินการจากจุดนั้นในแง่ของการค้นหาบทบาทที่เหมาะสมสำหรับพวกเธอในองค์กร ฉันได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถใช้จุดแข็งของพวกเขาในการทำงานและหลีกเลี่ยงการวางพวกเขาไว้ในตำแหน่งที่ต้องเก็บภาษีชุดทักษะที่อ่อนแอที่สุดของพวกเขา

อย่ากลัวที่จะตัดใครออก

ความจริงก็คือ คนที่มีประสิทธิภาพน้อยที่สุดมีผลกระทบด้านลบต่อธุรกิจของคุณมากที่สุด หากมีใครไม่ตอบสนองต่อการฝึกอบรมหรือตำแหน่งใหม่ คุณต้องตัดขาดพวกเขา ฉันต้องทำสิ่งนี้กับคนที่ภักดีและใจดี แต่ฉันไม่สามารถหาจุดที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาในองค์กรได้ นี่ไม่ใช่เรื่องง่าย ฉันไม่มีความสุข—และพวกเขาก็ไม่เช่นกัน พิจารณาว่าเป็นการบรรเทาให้คนที่คุณบอกเลิกจ้างได้รับการปลดปล่อยจากความเครียดที่พวกเขารู้สึกว่าอยู่ในงานที่พวกเขาอาจล้มเหลว

เมื่อคุณตระหนักว่าความสัมพันธ์ได้ดำเนินไปตามทางแล้ว ไม่ว่าจะเป็นกับผู้ให้คำปรึกษาหรือพนักงาน การมีความเห็นอกเห็นใจและต้องการให้พวกเขาทำสิ่งที่ถูกต้องก็ไม่เป็นไร แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้สึกผิดเกี่ยวกับการยุติความสัมพันธ์

นั่นคือเหตุผลที่ธนาคารแห่งจอร์เจียกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาเทคโนโลยีเสียงพูดภาษาจอร์เจีย ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างผู้ช่วยเสียงภาษาจอร์เจียเครื่องแรกในอนาคต

ริมทักษะของคุณ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการธุรกิจของฉันเข้าใจเรื่องเงินดีกว่าฉัน แต่เขาไม่เข้าใจผลิตภัณฑ์ที่ฉันทำในแบบที่ฉันทำ เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างความเชี่ยวชาญและข้อมูลเชิงลึกของกันและกัน ขอบคุณพระเจ้าที่ทนายความของฉันเข้าใจเงื่อนไขของสัญญาและวิธีแสดงเป็นกฎหมายที่จำเป็น เพราะฉันทำไม่ได้ ในขณะเดียวกัน ฉันเข้าใจแนวคิดทางกฎหมาย ฉันรู้ว่าต้องถามคำถามอะไรเกี่ยวกับข้อตกลง เวลาส่วนใหญ่ความสัมพันธ์ของเราทำงานในรูปแบบทางชีวภาพ นั่นเป็นวิธีที่ลิงก์สองลิงก์ที่อ่อนแอในรูปแบบต่างๆ สามารถเสริมความแข็งแกร่งให้กันและกันได้

Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์